Mon association emploie un salarié pour encadrer les activités proposées par l’association, quelle couverture d’assurance doit-on avoir ?

Pour une association qui emploie un salarié pour encadrer ses activités, la couverture minimale à avoir est une assurance responsabilité civile.

La responsabilité civile de l’association ainsi que la faute inexcusable de l’employeur sont garanties par le contrat de la FNSMR.

Mis à jour le : 28/05/2026